• Ingrid Kadisch trägt in „Wertefundierte Organisationsentwicklung“ theoretische und praktische Impulse für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beratende zusammen.

    BildNew Work, Agilität und Digitalisierung stellen unsere Arbeitswelt infrage. Die aktuell anstehenden Veränderungsprozesse können wir gesund und produktiv gestalten, indem wir traditionelle Tugenden wie Wertschätzung, Sinnerleben und Glaubwürdigkeit als Fundament nutzen. Doch wie kann das Werteprofil eines Unternehmens in den Fokus des Denkens und Handelns aller Beteiligten rücken, um im Arbeitsalltag mit Leben gefüllt zu werden? Welche Aspekte spielen eine Rolle, wenn man sicherstellen will, dass das eigene Unternehmen für talentierte Arbeitskräfte eine attraktive Alternative zur Konkurrenz ist? Ingrid Kadisch weiß aus ihrer langjährigen Tätigkeit als Coach für werteorientierte Organisationsentwicklung die Antwort. Diese stellt sie in ihrem Sachbuch „Wertefundierte Organisationsentwicklung“ vor. Sie trägt darin theoretische und praktische Impulse für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beratende zusammen. Sie beantwortet die Frage, wie Sie das Werteprofil eines Unternehmens in den Fokus des Denkens und Handelns aller Beteiligten rücken können, um den Arbeitsalltag mit Leben und Motivation zu füllen.

    Das Buch „Wertefundierte Organisationsentwicklung“ von Ingrid Kadisch zeigt, wie sich aus den vier Werten Wohlbefinden, Partizipation, Sinn und Integrität der Schlüssel zum Unternehmenserfolg schmieden lässt und liefert Unternehmen damit ein wertvolles Werkzeug, um das eigene Unternehmen in einen wirklich attraktiven Arbeitgeber zu verwandeln. Kadisch Buch enthält Beiträge von Dr. Michael Schottmayer, Christa Schulte, Natalie A. Peter, Barbara Schygulla, Antje Waterholter, Nicole Schober, Maurice Müller, Dr. Imme Gerke und Dr. Jacques Drolet, Margot Böhm, Ulli Lobach, Dr. Jelena K. Becker, Ingrid Kadisch, Silvia Ziolkowski, Andreas Burzik, Anja Söger und Rena Maria Fehre.

    „Wertefundierte Organisationsentwicklung“ von Ingrid Kadisch ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7482-1427-4 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

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    Wertefundierte Organisationsentwicklung – Wie wird man zum attraktiven Arbeitgeber?

    auf News veröffentlichen publiziert am 13. Juni 2019 in der Rubrik Presse - News
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