Neues Buch! Digital Competence and Future Skills – how companies prepare themselves for the digital future

New Book on Future Skills Development for Digital Transformation

Mit 50 TOP-AUTOREN aus weltweit führenden Unternehmen und Institutionen: „_Digital Competence and Future Skills_ – _how companies prepare themselves for the digital future_“ – das englischsprachige Handbuch aus dem HANSER Verlag für alle, die sich mit Talententwicklung, Weiterbildung und Lernen für die digitale Transformation und Digitalisierung beschäftigen.  Herausgegeben wird das Buch vom preisgekrönten Digitalexperten Dr. Philipp Ramin, CEO des Innovationszentrum für Industrie 4.0 (i40.de). 

Wer in der digitalen Welt wettbewerbsfähig bleiben will, muss Kompetenzen in Unternehmen ganzheitlich und dynamisch managen. Lernsysteme müssen ständig weiterentwickelt werden und es bedarf einer motivierenden und mitreißenden Lernkultur für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden. Der Auf- und Ausbau von Zukunftsskills und digitaler Kompetenz ist eine langfristige und kontinuierliche Herausforderung, die alle Bereiche des Unternehmens betrifft und zahlreiche Fragen aufwirft:

* Was ist digitale Kompetenz? Wie ist sie zu definieren? Wie ist sie zu messen?
* Welche Menschen brauchen welche digitalen Kompetenzen?
* Wer ist für diese Kompetenzrevolution verantwortlich?
* Wie erlernen wir digitale Kompetenzen und Future Skills?
* Was ist die Rolle von HR?
* Wie entstehen neue Lernökosysteme?

Erstmals geben weltweit führende Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen konkrete Einblicke in ihre umfassenden Ansätze zu Transformation, Kompetenzmanagement, Kulturwandel sowie Lernen und Entwicklung. Ebenso zeigen führende Wissenschaftler und Institutionen anhand neuester Forschungsergebnisse, wo wir heute stehen und was in Zukunft kommen wird.

Im Handbuch “ Digital Competence and Future Skills “ teilen 50 Experten aus führenden Unternehmen und Organisationen ihre Erfahrungen mit innovativen Lernprojekten für die Zukunft, darunter Audi, Acatech, Airbus Defence and Space, AstraZeneca, Atlas Copco, Bitkom, Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation – bidt, BOLD, Bosch, Deutscher Verband der Personalmanager, Coca-Cola Europacific Partners, Continental, Deutsche Bundesbank, Deutsche Telekom, FH Aachen, Fujitsu, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, IBM, Infineon Technologies, Innovationszentrum für Industrie 4. 0 (i40.de), Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), Maschinenfabrik Reinhausen, PD Berater der öffentlichen Hand, ProLED, Mitsubishi Electric CNC, Siemens, STAT-UP, SZ Institut (Süddeutsche Zeitung), Universal Robots, Universität Bamberg, Universität Duisburg-Essen, Universität Regensburg und Volksbank Mittweida teilen ihre Erfahrungen.

Ein ganzes Kapitel dieses Buches ist dem renommierten eLearning Award Projekt des Jahres 2022 gewidmet. Neben spannenden Lernprojekten und Erkenntnissen behandelt das Buch auch ein breites Spektrum an Lernmethoden wie Avatare, Robotik, künstliche Intelligenz, Virtual Reality, Augmented Reality und vieles mehr.

„Mein Team und ich hatten das große Privileg, einige der innovativsten und zukunftsweisenden Projekte für Corporate Learning und Future Skills in großen und mittelständischen Unternehmen weltweit zu begleiten, von denen wir selbst immens viel gelernt haben, die aber der Außenwelt bisher völlig unbekannt geblieben sind. Mit dem englischsprachigen Handbuch „Digital Competence and Future Skills – wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten“ wollen wir Transformationswissen teilen und herausragende Projekte und Ansätze beleuchten, die anderen als Inspiration und Werkzeugkasten auf ihrer Reise des Upskillings, Reskillings und der zukünftigen Kompetenzentwicklung dienen können. Ich bin den zahlreichen Experten sehr dankbar, dass sie ihre Zeit in dieses Projekt investiert haben und ihre ungemein wertvollen Einblicke in ihre bahnbrechenden Lernprojekte und Forschungen in diesem Buch teilen.“ Dr. Philipp Ramin, CEO und Gründer des Innovationszentrums für Industrie 4.0.

Hier erhältlich:

“ Digital Competence and Future Skills – _how companies prepare themselves for the digital future_ „
Herausgeber: Philipp Ramin

ISBN-10: 3446473122
ISBN-13: 978-3446473126
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (HANSER)
https://amzn.to/3arACl4.

#digicompetencebook

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Innovationszentrum für Industrie 4.0 GmbH & Co. KG
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg
Deutschland

fon ..: +49 941 46297780
web ..: http://www.i40.de
email : anne.k@i40.de

Über den Herausgeber Philipp Ramin
Dr. Philipp Ramin ist Gründer und CEO des internationalen Trainings-, Beratungs- und Forschungsunternehmens Innovationszentrum für Industrie 4.0 und Experte für digitale Kompetenzentwicklung und digitale Technologie- und Geschäftsmodelle. Das Innovationszentrum für Industrie 4.0 ist ein spezialisierter Anbieter in den Bereichen EdTech, Future Skills-Entwicklung und lebenslanges Lernen. Das Team des Innovationszentrums entwickelt für führende Unternehmen weltweit individuelle Qualifizierungslösungen in den Bereichen Zukunftsfähigkeit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Industrie 4.0 in mehreren Sprachen. Diese Trainings und Web-Based Trainings (WBTs) umfassen komplette Weiterbildungscurricula und Lernstrategien ebenso wie AR/VR-Lösungen oder komplette digitale Online-Lernsysteme. Im Jahr 2022 wurde das Innovationszentrum für Industrie 4.0 mit dem renommierten eLearning Award Projekt des Jahres ausgezeichnet. Philipp Ramin studierte an der Universität Regensburg und der American University, Washington D.C., mit dem Schwerpunkt Innovations- und Technologiemanagement und promovierte zum Thema Diskontinuierliche Innovation und Geschäftsmodelle.
www.i40.de

Über den HANSER Verlag
Die Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (HANSER) ist einer der wenigen mittelständischen Verlage im deutschsprachigen Raum, der sich noch im Besitz der Gründerfamilie befindet. HANSER – das sind mehrere, vielfältige Verlage: ein renommierter Literatur- und Kinderbuchverlag und ein bedeutender industrienaher Fachverlag. Das Profil geht zurück auf das verlegerische Credo von Carl Hanser. Als er 1928 seinen Verlag gründete, gab es von Anfang an zwei unternehmerische Ziele: einen literarischen Verlag mit hohem Anspruch und einen technischen Fachverlag mit industrieller Praxisorientierung. Die Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG wurde mit dem undotierten Gütesiegel des Deutschen Verlagspreises 2020 ausgezeichnet.
www.hanser.de.

Pressekontakt:

Innovationszentrum für Industrie 4.0 GmbH & Co. KG
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg

fon ..: +49 941 46297780
email : anne.k@i40.de

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